El objetivo es responder a las necesidades actuales del mercado laboral.
La invitación del Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo (CEOGET) para la ciudadanía es a formar parte de sus programas técnicos laborales durante este 2025 en Sabaneta, los cuales están diseñados para impulsar el perfil profesional de los estudiantes y brindar oportunidades en el mercado laboral.
Explicó la Alcaldía de Sabaneta que la institución busca brindar a la comunidad formación técnica laboral gratuita que responda a las necesidades actuales del mercado laboral y facilite un acceso directo a empleos reales.
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Las inscripciones están abiertas hasta el 31 de enero de 2025 y el proceso puede realizarse de manera virtual o presencial.
Virtualmente solo es necesario acceder al siguiente enlace en un navegador de confianza: https://bit.ly/451lmmA
Mientras que de manera presencial, la persona debe acercarse a la sede del CEOGET ubicada en la calle 75 sur # 34 – 120, vía La Doctora, (interior de Unisabaneta, bloque 1).
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Explicó la institución que con la oferta actual, cada egresado contará con las herramientas necesarias para incorporarse al entorno laboral y promover el desarrollo económico y social.
Los programas disponibles:
Para más información, se invita a la comunidad a consultar el sitio web: www.ceoget-sabaneta-antioquia.edu.co o comunicarse al (604) 440 6670, ext. 1541 o al correo: solicitudes.ceoget@sabaneta.edu.co
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Más de seis mil personas consiguieron trabajo durante 2024 en Medellín
Según la Alcaldía de Medellín, desde la Oficina Pública de Empleo (OPE), durante 2024, se realizaron 71 ferias y eventos con la participación de 17.254 personas, dando como resultado que 6.468 de ellas se vincularan laboralmente.
En el último semestre, además, de acuerdo con la administración distrital, Medellín tuvo un descenso en el número de personas desocupadas, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane), posicionándose como una de las ciudades con menores índices de desempleo del país.
Juan David Molina, subsecretario de Fortalecimiento y Creación Empresarial, aseguró que este resultado fue posible gracias a la confianza de las instituciones y al esfuerzo del sector privado, el cual genera el 97% de los puestos de trabajo.
“En el 2024 tuvimos la oportunidad de tener diversas ferias y festivales de oportunidades y trabajar en esa alianza público privada. No nos podemos olvidar que Medellín es una ciudad donde el 97% del empleo lo genera el sector privado, por lo cual es un aliado muy importante y estratégico para seguir cultivando, al igual que las universidades que seguirán siendo el centro de pensamiento donde se generan los empleos”, añadió.
Recordó el funcionario que continúan con proyectos estratégicos para fomentar la generación de empleo, esto de la mano de Comfama, Proantioquia, Fenalco, Comfenalco, la Gobernación de Antioquia, instituciones de educación superior y universidades como la UdeA y la UPB, entre otros actores del ámbito laboral, en ferias como Empleo Fest, Job Fair, Parceros y Festival de las Oportunidades, entre otras.
Agregó que a 2027, el Distrito tiene la meta de formar a 50.000 personas en habilidades digitales, que los ponga a la vanguardia de las necesidades del mundo laboral actual. Más de 6.400 niños, jóvenes y adultos han pasado por este proceso en áreas como programación, análisis de datos, arquitectura de la nube, inteligencia artificial y ciberseguridad, entre otras.
